Медиация (школьная служба примирения)

Что такое «медиация»?

МЕДИАЦИЯ — переговоры между конфликтующими сторонами с участием посредника – медиатора – с целью поиска решения, удовлетворяющего обе стороны. Медиация — это нейтральное посредничество между двумя точками зрения или сторонами с целью поиска и принятия эффективного решения для конфликтующих сторон.

ПРОЦЕДУРА МЕДИАЦИИ — СПОСОБ УРЕГУЛИРОВАНИЯ СПОРОВ ПРИ СОДЕЙСТВИИ МЕДИАТОРА, НА ОСНОВЕ ДОБРОВОЛЬНОГО СОГЛАСИЯ СТОРОН, В ЦЕЛЯХ ДОСТИЖЕНИЯ ВЗАИМОПРИЕМЛЕМОГО РЕШЕНИЯ.

НА УСЛОВИЯХ ВЗАИМНОГО УВАЖЕНИЯ И ПРИНЯТИЯ ПРАВА КАЖДОЙ СТОРОНЫ ЗАЩИЩАТЬ СВОИ ИНТЕРЕСЫ

Цель МЕДИАЦИИ – мирное урегулирование спора с удовлетворением интересов сторон на условиях, выработанных самими сторонами.

Основные задачи медиации:

  • нейтрализация негативных последствий спора (конфликта);
  • выработка реалистичного плана будущих действий с учетом интересов обеих сторон;
  • осознание сторонами спора последствий своих собственных решений;
  • экономия денежных средств, времени, эмоциональных и душевных затрат сторон на разрешение конфликта.
  • ПРИНЦИПЫ МЕДИАЦИИ (базовые нерушимые правила проведения медиативной процедуры)
  • ПРИНЦИП ДОБРОВОЛЬНОСТИ

Свобода вступления в процедуру медиации

Свобода выхода из процедуры медиации

Свобода определения динамики процедуры

Свобода в определении условий медиативного соглашения

  • ПРИНЦИП ПРОЗРАЧНОСТИ ПРОЦЕДУРЫ

стороны должны знать об особенностях и сути процедуры медиации

понимать, что будет происходить на процедуре

осознавать свою собственную роль и роль медиатора

МЕДИАТОР не должен давать неоправданных надежд

МЕДИАТОР должен правдиво рассказывать о том, что будет происходить

Тоже самое касается и вопросов оплаты

  • ПРИНЦИП НЕЙТРАЛЬНОСТИ МЕДИАТОРА

Цель медиатора – поддерживать партнеров по конфликту, не занимать выраженной позиции в отношении какой-либо из сторон, оставаясь нейтральным.

Этот принцип предъявляет высокие требования к личности медиатора – умение наблюдать за происходящим без оценки

  • ПРИНЦИП ОТВЕТСТВЕННОСТИ СТОРОН И МЕДИАТОРА

Принцип ответственности в медиации заключается в разделении ответственности – за конфликт его несут стороны, а медиатор несет ответственность за процедуру медиации

  • ПРИНЦИП РАВЕНСТВА

стороны имеют равные возможности:

в выборе медиатора

высказывать свое мнение

определять повестку переговоров

оценивать приемлемость предложений и условий соглашения

стороны равны и рассчитывают найти решение, которое будет выгодно для них обеих

ни одна из сторон не может принуждать другую сторону к каким-либо действиям

  • ПРИНЦИП КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТИ

Конфиденциальность — необходимость предотвращения утечки (разглашения) какой-либо информации.

В современном русском языке это слово означает «доверительный, не подлежащий огласке, секретный».

  • ПРИНЦИП СОТРУДНИЧЕСТВА

Сотрудничество — это совместная деятельность, в результате которой все стороны получают ту или иную выгоду.

Сотрудничество – это идея о том, что совместная деятельность будет более результативной.

Сотрудничество провозглашает: лучшая сделка, это та, в которой выигрывают обе стороны.

Сотрудничество работает в режиме: «Моя победа – это одновременно и победа моего партнера» и предлагает отношения «выиграл – выиграл». Установка же «выиграл — выиграл» основана на парадигме, в соответствии с которой всего хватит всем, что успех одного человека не достигается за счет другого и не исключает успеха другого. Установка «выиграл — выиграл» – это вера в существование Третьей Альтернативы. Это решение не твое и не мое – это лучшее решение, решение более высокого порядка

При осуществлении поиска вариантов урегулирования конфликта стороны не состязаются, а содействуют друг другу.

На каждом из этапов медиации стороны сотрудничают:

вступая в процедуру – сотрудничают;

выбирая медиатора по взаимному согласию – сотрудничают;

проводя переговоры и достигая взаимовыгодного решения – сотрудничают.

  • ПРИНЦИП ВЗАИМНОГО УВАЖЕНИЯ И ПРИНЯТИЯ

Уважение – это признание суверенного права другого быть не таким как ты (Э. Кант)

Это необходимые условия создания атмосферы безопасности, доверия и открытости между всеми участниками процесса.

Это способность принимать другого человека с его сильными и слабыми сторонами, недостатками и достоинствами

МЕДИАЦИЯ В ШКОЛЕ

Структура Школьной службы медиации:

Куратор и руководитель ШСМ  — Сокинина  Анастасия Алексеевна, педагог-психолог, профессиональный медиатор

Помощники медиатора – команда обучающихся 10 а класса, прошедших и продолжающих обучение медиативной процедуре.

Помощники медиатора  —  обучающиеся 7х классов, осуществляющие просвещенческую и методическую работу под руководством куратора.

Члены ШСМ:

Заместитель директора – Мудров Иван Викторович

Педагоги: Шабарова Екатерина Борисовна, Останина Анна Олеговна

Родители: Балакина Елена Юрьевна, Сидорова Анна Владимировна.

В нашей школе реализуется и развивается ПОНИМАЮЩИЙ подход в медиации.

В Медиации не «тянем одеяло на себя», а сотрудничаем и уважаем друг друга. НЕТ «виноватых» или «правых» — все равны.